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胡世平在集团公司党委“两学一做”学习教育动员部署会上的讲话
 
浏览次数:7846次 作者:集团公司党委书记、董事长 胡世平   日期:2016-7-15
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在集团公司党委“两学一做”学习教育
动员部署会上的讲话

——集团公司党委书记、董事长  胡世平
(2016年5月6日)
 
同志们:
今天我们在这里召开集团公司“两学一做”学习教育动员部署会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要指示精神和对我省工作新的希望和“三个着力、四个坚持”的总体要求,学习贯彻中央“两学一做”学习教育工作座谈会和省委、省国资委动员部署会精神,对集团深入开展“两学一做”学习教育进行动员部署。在这里,我代表集团党委就集团机关和各权属公司认真学习贯彻中央、省委和省国资委精神,深入开展好“两学一做”学习教育工作,讲几点意见。
一、深刻认识开展“两学一做”学习教育的重大意义。
中央决定,2016年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。当前,全国、全省和省国资委“两学一做”学习教育已全面铺开。集团机关和各权属企业党组织和广大党员,要深刻认识到开展“两学一做”学习教育的重要意义,切实增强政治责任感和历史使命感,自觉把思想和行动统一到中央、省委和省国资委的决策部署上来,把开展“两学一做”学习教育作为当前和今后一个时期的重大政治任务切实抓紧抓好。
(一)开展“两学一做”学习教育,是新形势下中央坚持党要管党、从严治党的重大部署。党的十八大以来,党中央坚持党要管党、从严治党,作出了一系列重大部署,特别是先后组织开展了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,在严肃党内政治生活、发扬党的优良传统和作风上取得了明显成效。今年中央接着开展“两学一做”学习教育,这是加强党的思想政治建设的重大部署,是推进思想政治建设常态化制度化的重大实践,是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手,反映了我们党适应时代发展要求,保持先进性、纯洁性的高度自觉,体现了党要管党、从严治党的坚定决心。我们要认真学习、深刻领会、抓好落实,严格按照中央、省委和省国资委的部署和要求,认认真真、扎扎实实地搞好集团机关和权属企业的“两学一做”学习教育。
(二)开展“两学一做”学习教育,是加强集团机关和权属企业党员教育管理的现实需要。近年来,集团机关和权属企业各级党组织认真贯彻落实中央、省委和省国资委的部署要求,坚持以改革创新精神抓好基层组织建设和党员队伍建设,基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,广大党员的先锋模范作用进一步发挥,为集团“做大规模、做优主业、做强能力”提供了坚强组织保障。随着改革改制的逐步深入,盐行业发展外部环境的变化,收入分配激励机制的调整,集团机关和权属企业的基层党建工作也面临着新的情况和问题,一些基层党组织机构不完善,人员未配备到位,一些单位党内组织生活不健全,“三会一课”等基本制度落实不到位;一些党员理想信念模糊动摇,党的意识、党员意识淡化,组织纪律散漫,精神萎靡不振,工作消极懈怠,道德行为不端,甚至违法违纪等等。这些问题影响了党群干群关系,影响了企业的和谐稳定,影响了集团的又好又快发展。集团机关和权属企业的广大党员干部职工要充分认识这些问题的危害,结合自身实际,以敢于亮短揭丑的态度、以无私无畏的勇气,查找问题、剖析原因、整改落实,以一流素质创一流业绩。
(三)开展“两学一做”学习教育,是提升集团经营管理水平、推动企业深化改革发展的必然要求。近两年,在省委、省政府的正确领导和大力支持下,在省国资委的全力推进下,经过集团上下的共同努力,集团公司混合所有制改革圆满完成,引入了中国信达、厦门国贸等4家战略投资者,募集资金6.2亿元,创造了江西国企改革“五个第一”的试点成果。成绩固然可喜,但是,我们应该清醒地认识到,面对省委、省政府和省国资委的新要求,面对严峻的盐业体制改革形势,面对职工群众的热切期盼,我们还有许多问题和困难需要解决,需要集团机关和权属企业的广大党员干部职工,积极适应经济发展新常态,贯彻五大发展理念,更加自觉爱党忧党兴党护党,更加自觉坚定搞好国企的理想信念,更加自觉立足岗位作贡献,真正成为“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”的合格党员,在投身企业生产经营、改革发展、转型升级、创新驱动、提质增效,推动实施集团盐资源综合利用开发商”与“快消品网络渠道综合运营商”总体战略,实现“十三五”良好开局和企业上市目标中奋发作为、努力拼搏,发挥模范带头作用。
二、准确把握“两学一做”学习教育的原则要求
搞好“两学一做”学习教育,必须准确把握中央和省委的总体部署和要求,这是保证“两学一做”学习教育质量和成效的必要前提。重点要把握好“四个突出”:
一是要突出正常教育。中央指出,“‘两学一做’学习教育不是一次活动,要突出正常教育,区分层次,有针对性地解决问题,用心用力,抓细抓实,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。”这是“两学一做”学习教育的基本定位。这次学习教育不同于党的群众路线教育实践活动,不分批次,不划阶段、不设环节,主要是用好日常教育途径、教育方式。各单位开展学习教育,要突出经常性教育的特点,充分发挥党支部应有的作用,采取“三个基本”的组织方式,即:坚持以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,在融入经常、融入日常上下功夫。
二是要突出学做结合。开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做,就是要突出学用结合、知行合一、以知促行。各单位在学习教育过程中,一方面,要把深化学习贯穿始终,通过学党章党规,教育引导党员明确基本标准、树立行为规范;通过学系列讲话,教育引导党员加强理论武装、统一思想行动。对于具体学习内容,省委结合江西实际,按照习近平总书记提出的“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”四句话要求,对学习讨论安排了四个专题,请各单位按照要求抓好学习。另一方面,要把做合格党员贯穿始终,特别是要教育引导党员保持干事创业、开拓进取的精气神,平常时候看得出来,关键时刻冲得上去,在企业推动改革、促进发展、维护稳定和日常生产经营中走前头、作表率,奋力在企业深化改革加快发展的生动实践中奋发有为、建功立业。
三是要突出正反教育。要坚持正面教育为主,充分发挥井冈山精神、安源精神等我省党内教育资源的独特优势,大力传承红色基因。注意发挥革命先辈和先进典型的示范作用,认真学习焦裕禄、杨善洲、龚全珍等先进事迹。同时注意运用反面典型的警示作用,从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等案件以及我省查处的违纪违法案例中汲取教训,引导党员对照先辈先进找差距,对照反面典型明镜鉴,见贤思齐、自警自励,进一步激活红色基因,激发党员活力,凝聚起攻坚克难、团结奋进的强大力量。
四是要突出问题导向。“两学一做”学习教育,要强化问题导向,学要带着问题学,做要针对问题改。按照中央和省委的要求,要着力解决五个方面的问题,即:一是着力解决一些党员理想信念模糊的问题,二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题,三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题,四是着力解决一些党员精神不振的问题,五是着力解决一些党员道德不端的问题。在学习教育中,要坚持边学边查边改,要把自己摆进去,对照党员标准检视改进自己,改好一个个具体问题,做好一件件具体事情,着力解决党员队伍中存在的突出问题。要以解决问题为牵引持续深入地纠正“四风”,抓好不严不实问题的整改,切实整治基层职工群众身边的不正之风,使解决问题前后呼应、接续推进。
三、全面落实“两学一做”学习教育的方法措施
以“两抓两争两促”为主题,即通过抓学习、抓作风,争创先进基层党组织、争当优秀共产党员,促进企业改革创新、促进企业提质增效,来深入推进“两学一做”学习教育。在具体方法措施上,集团党委制定的实施方案中明确了“六个规定动作”,并拟定了“两学一做”学习教育的主要工作安排,请各单位抓好落实。这里,我重点强调四个方面的工作:
1、落实“三会一课”制度。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活、严格党员管理、加强党员教育的重要制度。既要一如既往坚持好,也要与时俱进完善好。一是要围绕专题学习讨论。以“三会一课”形式,开展好四个专题的集中学习,每个专题列出几个小的主题来组织学习。党支部每月初召开一次支委会,研究学习主题和步骤,明确学习内容和方法;党小组每月召开一次会议,组织党员围绕支部明确的主题开展集中学习,不设党小组的以党支部为单位集中学习;党支部每两个月召开一次党员大会,围绕所列专题,联系思想、工作和生活实际开展讨论,做到党小组有主题,支委会交流有议题,支部大会讨论有专题。二是要创新形式讲党课。党支部每两个月组织一次党课,可以和党员大会集中学习一并进行。企业党员领导人员要在所在支部讲党课,到基层联系点讲党课。要鼓励企业基层党组织书记、普通党员联系改革发展、科技创新、生产经营、岗位工作等实际讲党课,相互学习、共同促进。
2、广泛开展创先争优活动。要认真贯彻《关于在全省推行党员“先锋创绩”制度的意见》要求,区分党员不同情况,结合党员年龄、文化、岗位特点,分类别、分层次、差异化设置党员创绩指标。结合企业生产经营实际,搭建创绩工作载体,广泛开展“四强四优”、“五星创评”、党员先锋岗、党员责任区、党员示范岗、“党员创星”、“岗位建功”等活动,充分发挥党员先锋模范作用。集团党委将结合纪念建党95周年活动,在“七一”前夕,对全省盐业系统的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行评选表彰,营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。
3、召开专题组织生活会。年底前,集团机关和各权属企业所属党支部都要以“两学一做”为主题召开专题组织生活会。支部班子及其成员要对照党章党规,对照系列讲话精神,对照正反典型,对照党员标准,对照职能职责,联系个人思想、工作、生活和作风实际,开展谈心谈话活动,面向党员和群众广泛征求意见,深入进行党性分析,查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,严肃认真开展批评和自我批评,针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。
4、开展民主评议党员。党支部要结合专题组织生活会,对党员开展民主评议。民主评议党员要对照党员标准,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。根据民主评议情况,结合党员日常表现、关键时刻和危急关头的表现,确定党员评议等次。对评议为优秀的党员予以表扬;对基本合格和不合格等次的党员,要指出其存在的问题,帮助制定整改措施,促其改进提高;处置不合格党员,要按照党章和党内有关规定,做到有据有序有效。
   这里,特别要强调的是,集团和权属企业各级党员领导干部都要强化普通党员意识,过双重组织生活,到所在支部去,与同志们一起学习交流,一起参加组织生活会和民主评议,引领学习教育扎实开展。同时要建立领导联系点,注意发现典型、总结经验、以点带面、推动工作。
四、切实加强“两学一做”学习教育的组织领导
“两学一做”学习教育在集团党委领导下进行,成立机关组和二级企业组,由集团机关党委和党群工作部分别牵头负责组织实施机关和权属公司的学习教育。
   一是落实责任、加强指导。集团机关党委和各权属公司党委(党支部)要把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务,切实履行主体责任,周密安排部署、精心组织推动。各级党组织书记要担负起第一责任人职责,对工作方案亲自审定,对重要任务亲自部署,从严从实抓好学习教育,各级党群部门要认真履行牵头组织实施责任,负责组织实施本单位的学习教育。各基层党委要对所辖党支部进行全覆盖、全过程的现场指导,帮助党支部制定学习教育计划,派员参加党支部各项活动。要把开展学习教育情况作为今年基层党建工作述职评议考核的首要内容,明确考评重点,严格考核奖惩,让各级党组织书记真正负起责任。要加强对“两学一做”学习教育的检查指导,对抓学习教育不力、组织开展不好甚至没有开展的,要严肃批评、严格问责。
二是夯实基础、强化保障。针对省委第七巡视组巡视反馈的基层党建工作虚化弱化的突出问题,加大整顿软弱涣散基层党组织工作力度,配齐配强党支部班子特别是带头人,健全党建工作制度,强化基层党组织整体功能。要扎实开展党员组织关系集中排查工作,全面摸清“口袋”党员、失联党员情况,理顺党员组织关系,努力使每名党员都纳入党组织有效管理,参加学习教育。要抓好离退休人员党员及年老体弱党员学习教育,既要体现从严要求,又要考虑实际情况,以适当方式组织他们参加学习教育。要开展全员培训,对各级基层党组织书记、党群部长等党务骨干进行全面培训,帮助他们掌握工作方法,明确工作要求。
三是围绕中心、服务大局。要把开展“两学一做”学习教育与加强集团机关和权属企业基层组织建设紧密结合起来,牢固树立“党建+”理念,以“连心、强基、模范”三大工程为统领,扎实推进基层党建工作各项任务的落实;特别要加强基层党支部建设,健全组织机构,配齐专兼职党务人员,激发支部活力,增强支部的创造力、凝聚力、战斗力。要把开展“两学一做”学习教育与全面加强党员队伍建设结合起来,认真做好党员发展、教育和管理各项工作。 要把开展“两学一做”学习教育与集团改革改制、转型发展、创新驱动、规范管理、提质增效等结合起来,与积极应对盐业体制改革工作紧密结合,着力锻造党员过硬作风和能力,提振精气神、展示新作为,始终保持昂扬向上的干劲韧劲,增强攻坚克难的意志品质,在加快转型升级中作出新贡献、全面深化改革中展现新担当、创造新业绩,确保集团各项主要经济指标平稳较快增长,为推动集团“十三五”开好局、起好步贡献智慧和力量。
四是抓好宣传、营造氛围。集团公司将在江西盐业网开设“两学一做”学习教育专栏,开通江西盐业党建微信公众号,宣传交流集团机关和各权属企业开展“两学一做”学习教育的做法和成效。各单位要及时宣传“两学一做”学习教育有关精神要求,总结推广基层创造的好经验好做法,注意遴选党员中的先进模范人物,结合自身实际,采取职工群众喜闻乐见的形式开展宣讲和报道,加强舆论引导,为学习教育营造良好氛围。
同志们,开展“两学一做”学习教育,是推进全面从严治党的重要举措。我们要在省委、省政府和省国资委的坚强领导下,以严的精神、实的作风,扎扎实实开展好“两学一做”学习教育,把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员,进一步加强和改进集团机关和权属公司党的建设,为全面深化企业改革发展提供坚强组织保障,为实现集团“十三五”良好开局和江西“五年决战同步全面小康”作出新的更大贡献!

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